Senior HR Generalist

Village Tech Pratama · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Village Tech Pratama adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi inovatif untuk berbagai industri. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Kandidat yang sukses akan memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan visi.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.,Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur HR yang efektif.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program insentif dan kompensasi yang menarik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam peran Senior HR.,Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan hukum yang berlaku.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia yang beragam.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait