Recruitment Specialist

Sentral Sari Bangunan · 📍 Ponorogo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Sentral Sari Bangunan. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri bangunan di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merumuskan rencana rekrutmen yang sesuai.,Menggunakan berbagai sumber daya untuk mencari kandidat, termasuk perekrutan internal, perekrutan eksternal, dan perekrutan melalui media sosial.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan kandidat baru dapat segera berkontribusi pada perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen perekrutan dan jaringan profesional.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam industri bangunan atau konstruksi adalah nilai tambah.,Sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk menggunakan media sosial dan platform perekrutan online.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan onboarding.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen perekrutan dan jaringan profesional.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait