Senior HR Manager

PT Elang Property · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 per month

PT Elang Property, sebuah perusahaan properti terkemuka di Sulawesi Selatan, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia yang efektif dan membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Kami mencari profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan siap untuk mengambil tanggung jawab strategis dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan properti terkemuka, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk memastikan kualitas dan efisiensi.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

Mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.

Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.

Mengidentifikasi dan menganalisis tren dalam sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.

Minimal 8 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun di tingkat manajemen senior.

Pengalaman dalam industri properti atau yang relevan dengan industri ini.

Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.

Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan tren terkini.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dengan efisien.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis tren dalam sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi strategis.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang